Conseiller clientèle (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 22.2K€ et 30K€ brut/an
  • Fixe + Variable
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Téléconseiller

Mission

Actuellement en pleine croissance, nous recrutons plusieurs conseillers en relation clients (H/F) au sein du Centre Relation Clients basé entre Lens et Lille.


Véritable garant de la satisfaction client, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de conseillers et assurez les missions suivantes :

-       Répondre aux appels des clients

-       Traiter les demandes et les réclamations provenant de différents canaux (e-mails, web, réseaux sociaux…)

-       Enregistrer les requêtes clients

-       Suivre l’avancement des dossiers auprès de fournisseurs 

-       Planifier les rendez-vous et les interventions pris selon les règles définies par K PAR K GROUPE

Liste non exhaustive.


Poste adapté aux personnes en situation de handicap.

Profil

Ce qui fait de vous le candidat idéal 

-  A l’aise au téléphone, vous avez une bonne élocution et appréciez le contact humain

-  La satisfaction client vous tient à cœur

-  Grâce à votre capacité d’écoute, vous apportez une réponse appropriée à votre interlocuteur

-  Votre sourire s’entend au téléphone en toute situation

-  Une première expérience réussie dans la relation client

-  Une excellente maitrise de l’outil informatique et le respect des process internes

-  Une appétence pour le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie

 

Si vous ne cochez pas toutes les cases, votre volonté et votre enthousiasme pourraient faire la différence !


Pourquoi rejoindre KparK Groupe ?

 

Une rémunération attractive proportionnelle aux résultats :

·       Rémunération fixe : 1820 € brut/mois + variable

·       Primes

 

Des avantages sociaux :

·       Tickets Restaurant 

·       Prime Intéressement et Participation 

·       Prime Transport 

·       Prime vacances

·       Plan Epargne Entreprise 

·       Mutuelle / Prévoyance / Retraite 

·       Avantages liés au Comité Social et Economique (notamment chèques vacances)


Un accompagnement personnalisé :

·       Des formations individualisées en fonction des besoins

·       Un management de proximité, pour une intégration réussie et une montée en compétence rapide

·       Des animations et challenges commerciaux pour un climat social à la fois dynamique et motivant

·       Un open space de moyenne taille 

·       Des horaires fixes 

·       Des possibilités d’évolution en fonction des projets de l’entreprise et de votre ambition professionnelle !